工作職責:
1、與HR團隊緊密合作，深入理解公司內(nèi)部人力資源管理的需求，并基于這些需求設計和開發(fā)HR信息系統(tǒng)。
2、負責項目全過程的管理，從需求收集、系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試到部署。
3、直接管理和領導信息化項目團隊，包括規(guī)劃團隊工作、分配任務、監(jiān)督進展和評估員工績效。
4、與IT部門和外部供應商合作，確保技術解決方案的有效集成和實施。
5、定期審查和更新HR系統(tǒng)，以確保它們能夠適應公司的發(fā)展需求和行業(yè)最新趨勢。
6、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的技能和專業(yè)知識，確保團隊能夠高效地應對未來的挑戰(zhàn)和項目需求。
7、建立和維護團隊之間的有效溝通渠道，促進團隊內(nèi)部協(xié)作和知識共享。
工作要求:
1、學士或碩士學位，計算機科學、人力資源管理或相關領域。
2、至少5年的相關工作經(jīng)驗，包括人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)和管理。
3、強大的項目管理和團隊領導能力。
4、熟悉最新的HR信息化領域相關產(chǎn)品、技術和趨勢。
5、出色的溝通和協(xié)作能力。
6、能夠在快節(jié)奏和多變的環(huán)境中有效工作。
