主要工作內(nèi)容：
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、計(jì)量、工程創(chuàng)優(yōu)等各項(xiàng)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力，并對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考評(píng)、管理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4.完成項(xiàng)目經(jīng)理及上級(jí)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，城市軌道交通工程技術(shù)、城市地下空間工程、結(jié)構(gòu)工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關(guān)專業(yè)。身體健康，能適應(yīng)工程項(xiàng)目野外工作環(huán)境。
2.有5年以上隧道工程或地下工程或城市軌道交通工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任軌道交通工程地下車站和盾構(gòu)區(qū)間工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理、副總工程師等職務(wù)。
3.能獨(dú)立組織進(jìn)行城市軌道工程技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)編制、施工技術(shù)管理等相應(yīng)崗位工作。
4.工程系列中級(jí)及以上職稱，或持有一級(jí)注冊(cè)建造師（市政工程）者可優(yōu)先考慮。
5.所應(yīng)聘崗位一經(jīng)錄用，原則上須從事相應(yīng)崗位5年以上。
薪資范圍：25-50萬(wàn)元/年，根據(jù)個(gè)人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
◇員工休假：除按國(guó)家規(guī)定的年休假等假期、項(xiàng)目員工月假(季假)外，公司還設(shè)有帶薪考試假/學(xué)習(xí)假以及廣西特有的節(jié)假日(三月三假期/東盟博覽會(huì)假期)。
◇執(zhí)業(yè)津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書，可獲得一次性2-6萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，且每月給予相應(yīng)的持證津貼。
◇人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術(shù)通道）、各類崗位及專業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)。
◇企業(yè)文化：公司大力開展“家文化”建設(shè)，致力于為廣大員工營(yíng)造溫馨幸福的家園和成長(zhǎng)成才的環(huán)境，每年開展豐富多彩的文體活動(dòng)。