主要工作內(nèi)容：
1.負責(zé)編制工程量清單、0#臺賬，獨立完成計量支付工作。
2.負責(zé)完成勞務(wù)招標及勞務(wù)結(jié)算工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)。有5年及以上軌道交通工程項目預(yù)算工作經(jīng)驗。
2.能夠獨立完成軌道交通工程項目工程量清單，工程預(yù)結(jié)算的編制及工程結(jié)算的審核工作。
3.熟悉廣西定額和國標清單，熟悉各專業(yè)工程清單計價規(guī)范和計量規(guī)則。
4.熟練使用斯維爾、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件，以及CAD、office、wps等相關(guān)辦公軟件。
5.所應(yīng)聘崗位一經(jīng)錄用，原則上須從事相應(yīng)崗位5年以上。
薪資范圍：15-30萬元/年，根據(jù)個人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。
◇員工休假：除按國家規(guī)定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設(shè)有帶薪考試假/學(xué)習(xí)假以及廣西特有的節(jié)假日(三月三假期/東盟博覽會假期)。
◇執(zhí)業(yè)津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書，可獲得一次性2-6萬元不等的獎勵，且每月給予相應(yīng)的持證津貼。
◇人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術(shù)通道）、各類崗位及專業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)。
◇企業(yè)文化：公司大力開展“家文化”建設(shè)，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環(huán)境，每年開展豐富多彩的文體活動。