1.教育背景：30-38周歲，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：知名地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
3.知識(shí)/技能：
（1）負(fù)責(zé)健全公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力相關(guān)的各項(xiàng)制度和工作流程；
（2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，嚴(yán)格把控公司年度人力成本及行政費(fèi)用預(yù)算;
（3）制定內(nèi)部人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
（4）優(yōu)化公司招聘體系，并組織實(shí)施，為公司招聘合適人才；
（5）建立員工培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施，提高員工的工作能力;
（6）為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，構(gòu)建各崗位勝任素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)人才晉升、儲(chǔ)備體系;
（7）建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
（8）進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);;
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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公司提供的薪酬福利待遇：
1.享受五險(xiǎn)，國家所有法定假期，員工體檢及旅游；
2.全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)午餐、重大節(jié)日福利；
3.定期舉辦員工大型活動(dòng)，助力員工快速成長。