崗位說明：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源年度規(guī)劃方案的編制工作；
2、負(fù)責(zé)公司定崗定編方案的編制、修訂工作；?
3、負(fù)責(zé)公司職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)及晉升制度的制定；?
4、負(fù)責(zé)建立、修訂公司薪酬福利管理體系、管理制度；
5、負(fù)責(zé)編制公司年度人力資源成本預(yù)算、年度調(diào)薪方案等；?
6、負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施公司年度福利計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)研究、策劃、導(dǎo)入績效管理方案及考核工具；?
8、負(fù)責(zé)績效考核管理制度的編制及修訂；?
9、參與公司對經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)指標(biāo)的一級分解；?
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及人事相關(guān)管理工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上規(guī)上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有快速增長型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力。
3、溝通能力強(qiáng)，有招聘/薪資/績效/培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
說明：公司目前處于高速發(fā)展期，尋求各類人才加入。
