任職資格：
1. 男，30-50歲左右，身體健康，全日制本科以上學歷，工民建相關專業(yè)，有高級工程師以上職稱、一級注冊結構工程師等相關證件；
2. 10年以上大型建筑施工行業(yè)總工工作經(jīng)驗，有超高層建筑施工技術管理經(jīng)驗，有中字頭單位經(jīng)驗者優(yōu)先，如工作經(jīng)驗豐富可放寬條件；
3. 熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務，具有提出關鍵技術課題，組織研究并付諸實施的能力和水平；
4. 熟悉相關工程技術標準，能對工程方案的評審提出獨立意見，能結合應用不同的工藝技術，使工程方案科學、經(jīng)濟、合理；能夠洞悉與預見各種設計及施工問題；
5. 具有較強的管理能力包括計劃、組織、人際溝通、決策等能力；???
6. 富有敬業(yè)精神，工作細致嚴謹，有高度的工作熱情和責任感，具備良好的職業(yè)道德操守。
7. 透徹領會并認真執(zhí)行公司理念，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉有關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則。
崗位描述
1. 根據(jù)總經(jīng)理授權和分工，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理負責；
2. 在總經(jīng)理領導下，全面負責公司所有項目的管理工作；
3. 分管工程管理（生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保等）工作，對分管的工作全面負責；
4. 根據(jù)年度目標責任書要求，履行領導職責，保證公司中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃工程管理目標的實現(xiàn)；
5. 負責方案工程建設技術的制定、實施（內(nèi)部相關部門和外部設計院），負責項目的規(guī)劃設計，施工圖設計審核、技術論證；
6. 對公司項目建設的可行性、初步設計，技術變更、組織設計單位、專家進行技術性把關、指導、監(jiān)督、管理；
7. 按照規(guī)定，組織或參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作；
8. 建立、完善公司項目管理制度，建立并優(yōu)化各項流程管理；
9. 負責對分管范圍中高層管理人員的指導、培養(yǎng)、績效考評、任免提名；
10. 履行分管范圍內(nèi)各項管理職責，完成上級領導交辦的其它工作。
