1）嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，保持良好職業(yè)操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進(jìn)工作流程，努力提高工作績(jī)效。
2）負(fù)責(zé)對(duì)入住園區(qū)企業(yè)的投訴進(jìn)行調(diào)解。
3）負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
4）負(fù)責(zé)組織與園區(qū)企業(yè)溝通，及時(shí)認(rèn)真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報(bào)并解決。收集各類信息，采納合理化建議。
6）負(fù)責(zé)給予入住園區(qū)企業(yè)政策咨詢與服務(wù)，認(rèn)證方面咨詢，無(wú)償或有償幫助入住園區(qū)企業(yè)順利開(kāi)展相關(guān)申報(bào)、認(rèn)證工作。
7）負(fù)責(zé)公司所有車輛的調(diào)度，包括內(nèi)用、外租工作。
8）負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)使用會(huì)議室、健身房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的整個(gè)調(diào)度安排服務(wù)管理工作。
9）負(fù)責(zé)司機(jī)的調(diào)度、安排、協(xié)調(diào)工作。
10）確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
11）負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)文化建設(shè)的計(jì)劃、實(shí)施、控制。
12）內(nèi)建外聯(lián)做好園區(qū)服務(wù)工作。
13）保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合，保持內(nèi)部良好的工作溝通，有保證部門良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。
14）負(fù)責(zé)園區(qū)能源使用情況的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作。
15）負(fù)責(zé)園區(qū)各能源收費(fèi)帳單的核對(duì)和相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)比。
16）及時(shí)對(duì)設(shè)備運(yùn)行模式和時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，使其耗能更加合理。
17）配合園區(qū)的營(yíng)業(yè)收支，核算與設(shè)備相關(guān)的費(fèi)用等提供數(shù)據(jù)支持。（如加時(shí)空調(diào)等）
18）對(duì)園區(qū)各項(xiàng)能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、存檔，供公司經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備管理等提供依據(jù)。
19）對(duì)園區(qū)節(jié)能工作進(jìn)行調(diào)查、研究并提出節(jié)能降耗建議和可行性方案。
20）配合物業(yè)公司經(jīng)理進(jìn)行辦公室內(nèi)管理等其它各項(xiàng)工作。
21）負(fù)責(zé)進(jìn)行管理日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)等以及相關(guān)數(shù)據(jù)、參數(shù)的錄入、整理。
22）及時(shí)、正確記錄科內(nèi)考勤。按時(shí)予以公布。
23）負(fù)責(zé)監(jiān)督管家服務(wù)各崗位工作情況，按公司規(guī)定收集相關(guān)記錄，存檔。
24）每半月收回門崗位置所存《車輛出入登記表》、《外來(lái)人員出入登記》。