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薪資8千-1.2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 10-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,搭建知識管理體系,不斷提升公司所有員工的技能及技巧;2、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓,確保其在上崗前熟知公司的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化;3、根據(jù)公司發(fā)展情況,分析員工培訓需求,制訂、組織、落實培訓計劃;4、跟進培訓效果,做出客觀評估,及時調整培訓計劃和方案;5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教案;6、選拔、培養(yǎng)內部培訓師,提升公司培訓力量;7、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓服務;崗位要求:1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,年齡26-35歲;1、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;2、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;5、熟練使用Office軟件及辦公設備,高度的工作熱情、責任感,良好的團隊合作精神;6、較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、組織執(zhí)行能力。
上海擎浩醫(yī)院管理有限公司,成立于2003年,經(jīng)過十余年的時間,擎浩在杭州、南京、無錫、蘇州、南通等地投資建設分公司,擁有員工4300余人。擎浩發(fā)展十余年,努力開拓江浙滬地區(qū)市場,并逐步探索國內市場,努力成為醫(yī)院管理行業(yè)的領軍企業(yè)。
????上海擎浩,是以醫(yī)院護工管理、后勤管理為核心業(yè)務的集團化管理的大型民營企業(yè)。在醫(yī)院后勤管理業(yè)務方面,公司有效地將國外先進的醫(yī)院后勤管理理念與國內醫(yī)院后勤管理的具體情況相結合,建立了一整套適合中國國情的“個性化、一站式”的醫(yī)院后勤服務管理解決方案,改變了原有醫(yī)院后勤服務人員管理復雜的弊病,從根本上配合了醫(yī)院后勤服務的社會化改革,為醫(yī)院實現(xiàn)其基本功能提供強有力的保障。在“醫(yī)院后勤服務”行業(yè)內有著豐富的管理經(jīng)驗和良好的市場信譽。在醫(yī)院護工管理方面,公司創(chuàng)立初期打出“勁好管家”的品牌,以蘋果為主體的品牌LOGO,寓意著“平安、健康”,希望在我們的科學規(guī)范的護理和細心的照顧下,患者可以平安的康復。并以“仁愛意識、對每一位患者認真負責”的態(tài)度,來考核我們的所有護理工作人員,公司建立了一整套質量管理體系來管理和監(jiān)督我們的護理服務,公司也連續(xù)多年通過ISO質量管理體系的認證,同時在江浙滬地區(qū)穩(wěn)居同行業(yè)市場占有率第一。
????十余年的仁愛經(jīng)營,使擎浩贏得了良好口碑,擎浩一直與各家醫(yī)院的相互信任、相互包容、相互理解,更是企業(yè)與院方達成共識、服務患者的有利保障。擎浩優(yōu)秀的企業(yè)文化、創(chuàng)新的管理團隊必將為社會創(chuàng)造更大的效益。
????在過去的十余年里,擎浩以其開拓進取、頑強拼搏、居安思危的精神,以打造打造一家能在贏利、仁愛意識、社會良知之間維系一種平衡的企業(yè)為準繩,書寫了十余年的輝煌。站在新的起點上,我們完全有理由相信,充滿無窮活力和魅力的擎浩,必將承載著十余年的深厚文化與擎浩人的宏偉夢想,乘風破浪,揚帆遠航,駛向更加燦爛輝煌的明天!?現(xiàn)在我們展開雙臂歡迎你的到來,歡迎加入我們“擎浩”這個“團隊”!
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