一、崗位職責(zé)
1.?通過(guò)各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w薪酬水平和同類企業(yè)的薪酬水平，為企業(yè)制定公平、合
理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)
2.?持續(xù)收集企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，
為企業(yè)決策提供依據(jù)
3.?配合人力資源部經(jīng)理編制建立薪酬福利系統(tǒng)和制度
4.?組織建立、調(diào)整薪資架構(gòu)、指導(dǎo)原則及職位評(píng)估等方法，制定企業(yè)整體的薪資架構(gòu)；設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，建設(shè)考核體系
5．負(fù)責(zé)員工的考勤管理
6．每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日?？记诰幹破髽I(yè)員工工資表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，以保
證員工工資按時(shí)發(fā)放
7.?根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障體系，并制定相關(guān)的
規(guī)章制度
8.?按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理各種保險(xiǎn)和社會(huì)統(tǒng)籌手續(xù)
9.?協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理及解決企業(yè)勞動(dòng)糾紛和其他相關(guān)問(wèn)題
10．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作
二、任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨希?年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大、中型或外資企業(yè)、呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉國(guó)家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī)；
3、熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、對(duì)薪酬管理有宏觀調(diào)控能力，有著眼大局的理念；
5、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件
三、福利待遇
1、***
2、簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金
3、法定節(jié)假日，帶薪年假，年終資金、節(jié)日福利
報(bào)名電話：0319-3228010
工作地址：
邢臺(tái)市橋東區(qū)開元路與郭守敬大道交叉路口聯(lián)通大廈