1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，持續(xù)收集和分析公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與課程并持續(xù)改善；
2、新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃的制定，完善培訓(xùn)評(píng)估并制定考核；
3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，協(xié)助招聘專員進(jìn)行人員招聘面試工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、教育類、管理類及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，一年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達(dá)及文字表達(dá)能力、具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力、掌握和歸納信息資源，親和力強(qiáng)；
3、提出明確的思路和解決問題的方法、對(duì)待工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、熟練使用各種辦公軟件word、Photoshop、Excel等。
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