崗位職責(zé)：一、?負(fù)責(zé)申請短信、流量端口申請；1.審核、整理業(yè)務(wù)所提交的資料，按照運營商要求整理提交。2.與技術(shù)、客服進行對接，跟進并落地端口。二、?負(fù)責(zé)跟蹤處理端口投訴或處理整改；1.積極配合運營商處理相關(guān)端口投訴，作出轉(zhuǎn)交客服或按要求作整改報告等，并跟進端口復(fù)通情況。三、?負(fù)責(zé)跟進短信、流量賬單，核對無誤后收取發(fā)票；1.每月10日前收集各上家賬單，輔助財務(wù)完成上月的通道發(fā)送量、賬單核對，與商家進行對接結(jié)算發(fā)票。四、?負(fù)責(zé)跟進短信、流量、話費合同的落實1.核查合同條款，與上家確認(rèn)折扣，部門經(jīng)理確認(rèn)無誤后簽訂。2.并同步進行技術(shù)對接，安排客服測試，完成通道落地。五、負(fù)責(zé)整理流量通道總表，每天向?qū)?yīng)的各部門經(jīng)理發(fā)送通道情況；1.?每天與客服核實通道可用情況，并確認(rèn)上家修改折扣情況，整理報表后郵件形式向部門經(jīng)理報備。六、核實上月運營商酬金賬單并開具發(fā)票；1.?收集運營商賬單，并核算酬金開具發(fā)票給予運營商；任職要求：1.有互聯(lián)網(wǎng)運營、支撐相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。我們有如下幾點優(yōu)勢：1、人力日常管理使用OA系統(tǒng)管理工具；2、年輕、富有沖勁、優(yōu)秀的同事，和諧的工作氛圍以及舒適的辦公環(huán)境；3、公司富有深厚的文化底蘊，9年的名傳擁有成熟的業(yè)務(wù)模式、管理模式；4、獎罰分明，目標(biāo)清晰，重視員工的職業(yè)發(fā)展通道；5、富有競爭力的薪酬以及福利。6、周末雙休，法定假、年假、各種帶薪假?！貏e聲明：1、請求職人員認(rèn)真閱讀本公司招聘介紹，如本公司職位與您的職業(yè)生涯規(guī)劃相符，歡迎應(yīng)聘。2、聘用職位性別不限，一經(jīng)錄用，公司將提供免費崗前培訓(xùn)及晉升機會。3、請勿重復(fù)投簡歷，否則將會對你的錄用帶來不便