崗位職責(zé)：一：日常事務(wù)管理：1、協(xié)助建立、完善公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。2、對具體合同內(nèi)容進行審核，提出法律意見，做出風(fēng)險評估。3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)益最大化。4、合同檔案管理，制作合同管理臺賬，報請領(lǐng)導(dǎo)審批。有較強的法律邏輯能力，有很好的學(xué)習(xí)和溝通能力；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二：常規(guī)法律事務(wù)：1、起草、修改、審核公司日常合同及法律文件；針對不同類別客戶制定、調(diào)整、完善公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。2、負(fù)責(zé)經(jīng)公司授權(quán)參與的訴訟和非訴訟活動，處理日常法律事宜，包括勞資關(guān)系糾紛、訴訟等；3、對公司運營項目中涉及的法律問題給出解決方案。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；2、1年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗；3、具備律師資格證或通過司法考試者優(yōu)先；4、精通相關(guān)法律專業(yè)知識，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗；5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力，具有很強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力。