崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂切實可行的銷售拓展策略和計劃，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標的達成；2、組建并完善校區(qū)基層團隊建設(shè)，建立健全校區(qū)規(guī)章制度，組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃；2、獨立負責(zé)校區(qū)的銷售、運營與管理；3、負責(zé)校區(qū)日常咨詢、接待和學(xué)員學(xué)習(xí)規(guī)劃；4、搞好與外部客戶的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；5、負責(zé)本校區(qū)日、月報表的統(tǒng)計管理，銷售信息的采集及銷售宣傳工作；6、負責(zé)對本校區(qū)咨詢顧問的培訓(xùn)及考核評估等工作。7、定時向總部報告分校運行的總體情況；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有學(xué)歷、建造師等項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先（成考、自考、遠程、一建、二建等）。2、熟悉市場運作、銷售和教學(xué)管理；具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；3、有教育培訓(xùn)管理工作背景，有較強的業(yè)務(wù)拓展管理能力，渠道開發(fā)能力；4、在教育培訓(xùn)機構(gòu)或部門做過招生方面的管理工作；5、對市場有極強的敏感度和責(zé)任心；6、精通熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；7、具有強烈的成功欲望，能帶領(lǐng)團隊打成目標，有一定的市場營銷，活動策劃，8、具有成本概念和成本控制意識；具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。福利待遇：1.業(yè)內(nèi)同行最高的底薪及提成百分比；2.國家正規(guī)五險一金；3.崗前帶薪培訓(xùn)計劃；4.入職后提供各類職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，；5.豐富的員工活動（各類員工活動、部門聚會、月會、員工生日會、旅游等）；6.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、超長春節(jié)假期（免去春運的痛苦）等帶薪假期；上班時間：朝九晚六（午休一個半小時）+國家法定節(jié)假日