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薪資3千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-12 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 年底雙薪 包住 餐補(bǔ) 包吃 高溫補(bǔ)貼
崗位說明:負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)、維修。任職要求:1、要求有電工證;2、熟悉住宅小區(qū)智能化系統(tǒng)原理,具備一定的數(shù)電、模電基礎(chǔ)知識,可維修電子電路;3、身體健康,服務(wù)意識好、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風(fēng)情、大華.海派風(fēng)景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項(xiàng)目的物業(yè)工作實(shí)行專業(yè)的管理、服務(wù)。管理面積達(dá)200多萬平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務(wù)理念,通過不斷的摸索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),逐步建立健全了現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經(jīng)營運(yùn)作中,公司采取靈活的機(jī)制,充分調(diào)動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機(jī)制。公司堅(jiān)信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅(jiān)持向企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實(shí)行“物業(yè)為主,多種經(jīng)營”,在搞好物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,積極擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務(wù)項(xiàng)目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶生活的方方面面,點(diǎn)點(diǎn)滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類社區(qū)文化活動,形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)業(yè)主間的關(guān)系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護(hù)方面,公司不定期進(jìn)行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護(hù)小區(qū)環(huán)境,爭創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設(shè)行政人事中心、品質(zhì)監(jiān)督部、拓展部、財(cái)務(wù)部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設(shè)業(yè)主服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、售后服務(wù)中心、公共事務(wù)部、環(huán)境維護(hù)部,全方位地給業(yè)主提供日常服務(wù)。公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費(fèi)是我們的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費(fèi)回報顧客,回報社會。
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