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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
年底雙薪 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1、協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;??2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資,開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;3、適時(shí)了解公司人員培訓(xùn)需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。任資資格:1、了解物業(yè)服務(wù)行業(yè),有二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)公司有一定忠誠(chéng)度;2、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材,熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件;2、思維邏輯清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力,形象氣質(zhì)佳;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備一定的講課潛力,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場(chǎng)定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對(duì)錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風(fēng)情、大華.海派風(fēng)景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項(xiàng)目的物業(yè)工作實(shí)行專業(yè)的管理、服務(wù)。管理面積達(dá)200多萬(wàn)平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務(wù)理念,通過不斷的摸索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),逐步建立健全了現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中,公司采取靈活的機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。公司堅(jiān)信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅(jiān)持向企業(yè)化、社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實(shí)行“物業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng)”,在搞好物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,積極擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務(wù)項(xiàng)目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶生活的方方面面,點(diǎn)點(diǎn)滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類社區(qū)文化活動(dòng),形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)業(yè)主間的關(guān)系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護(hù)方面,公司不定期進(jìn)行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護(hù)小區(qū)環(huán)境,爭(zhēng)創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設(shè)行政人事中心、品質(zhì)監(jiān)督部、拓展部、財(cái)務(wù)部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設(shè)業(yè)主服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、售后服務(wù)中心、公共事務(wù)部、環(huán)境維護(hù)部,全方位地給業(yè)主提供日常服務(wù)。公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國(guó)同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費(fèi)是我們的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費(fèi)回報(bào)顧客,回報(bào)社會(huì)。
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