崗位職責(zé):1、協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;??2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資,開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;3、適時(shí)了解公司人員培訓(xùn)需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。任資資格:1、了解物業(yè)服務(wù)行業(yè),有二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)公司有一定忠誠(chéng)度;2、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材,熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件;2、思維邏輯清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力,形象氣質(zhì)佳;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備一定的講課潛力,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。