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環(huán)境維護(hù)部主管

杭州彩虹物業(yè)管理有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 包吃 包住宿 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 員工生日
1?執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質(zhì)保量,按時完成工作任務(wù)。2?負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。3?落實各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。4?負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制。5?負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。6?負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負(fù)責(zé)。7?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。8?負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。9?負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。10?完成管理處安排的其它任務(wù)。11?負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護(hù)和保潔檢查臺帳。12?定期向上級述職并聽取下級述職。
杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風(fēng)情、大華.海派風(fēng)景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項目的物業(yè)工作實行專業(yè)的管理、服務(wù)。管理面積達(dá)200多萬平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務(wù)理念,通過不斷的摸索和經(jīng)驗總結(jié),逐步建立健全了現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經(jīng)營運(yùn)作中,公司采取靈活的機(jī)制,充分調(diào)動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機(jī)制。公司堅信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅持向企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實行“物業(yè)為主,多種經(jīng)營”,在搞好物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,積極擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務(wù)項目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶生活的方方面面,點點滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類社區(qū)文化活動,形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)業(yè)主間的關(guān)系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護(hù)方面,公司不定期進(jìn)行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護(hù)小區(qū)環(huán)境,爭創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設(shè)行政人事中心、品質(zhì)監(jiān)督部、拓展部、財務(wù)部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設(shè)業(yè)主服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、售后服務(wù)中心、公共事務(wù)部、環(huán)境維護(hù)部,全方位地給業(yè)主提供日常服務(wù)。公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費(fèi)是我們的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費(fèi)回報顧客,回報社會。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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