崗位職責(zé):1.組織制訂公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括公司各階段組織架構(gòu)和人員編制、部門職能和崗位職責(zé)優(yōu)化,并為公司重大人事決策提供建議和信息支持。2.建立、完善人力資源招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,動(dòng)態(tài)完善和優(yōu)化。3.組織制訂公司年度人力資源工作計(jì)劃,包括年度費(fèi)用預(yù)算,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)公司的制度匯編、審核、修改、完善工作,制訂公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才發(fā)展評(píng)估體系。組織制訂公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃和實(shí)施方案,并監(jiān)督執(zhí)行。5.熟知國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織解決勞動(dòng)關(guān)系投訴和勞資糾紛;并負(fù)責(zé)維護(hù)公司系統(tǒng)內(nèi)部與外部的公共關(guān)系。6.組織公司文化建設(shè),策劃各類文體活動(dòng)。任職要求:1.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);精通人力資源六大模塊,且有獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn);2.大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理相關(guān)專業(yè),40歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬;3.有快消行業(yè)、糧油食品加工制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、極強(qiáng)的語言表達(dá)能力,及組織策劃能力。?招聘郵箱:bsmy5678@126.com