崗位職責(zé)：
1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;
2.按標(biāo)準(zhǔn)化流程化實(shí)施人力資源的六大模塊，熟悉精通其中的1-2個(gè)模塊
3.負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
4.負(fù)責(zé)人力資源核心模塊的策劃和實(shí)施;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.?人力資源管理或者專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.?5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上
3.?具備一個(gè)以上專業(yè)模塊完整實(shí)施背景
4.?熟悉人力資源招聘，薪酬，績(jī)效考核，培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
5.?具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
6.熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
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