崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，配合業(yè)務(wù)部門(mén)HRPB崗位梳理并確認(rèn)招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，包括招聘機(jī)構(gòu)合作協(xié)議洽談與簽約，招聘信息和招聘廣告的發(fā)布和維護(hù)，以及評(píng)估分析各招聘渠道，并與其保持良好的合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷甄別篩選邀約、筆試面試、崗位薪資談判、錄用決策、背景調(diào)查和offer發(fā)放等工作；4、負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)資料的建立和維護(hù)，同時(shí)通過(guò)招聘工作周報(bào)、月報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和工作優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)對(duì)外招聘宣傳資料編輯、優(yōu)化和印刷跟進(jìn)工作，配合業(yè)務(wù)部門(mén)HRBP開(kāi)展崗位內(nèi)聘；6、負(fù)責(zé)推動(dòng)總部及區(qū)域的校園招聘項(xiàng)目工作；7、持續(xù)優(yōu)化公司招聘各流程工作。任職要求：?1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，具有2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用日常辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)分析能力；3、具有較好的分析判斷能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備一定的親和力和靈活應(yīng)變能力；4、性格外向，有良好的傾聽(tīng)、引導(dǎo)能力，耐心細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。其他綜合信息1、基本工資4-6K/月+崗位績(jī)效+年終獎(jiǎng)，朝九晚五，40小時(shí)/周工作時(shí)長(zhǎng)，入職五險(xiǎn)一金2、崗位公開(kāi)競(jìng)聘、內(nèi)部講師制（精英講師至大咖講師）、新員工導(dǎo)師制、華中區(qū)管理培訓(xùn)班（長(zhǎng)沙）、棒谷大學(xué)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用100W+/年3、每天下午茶時(shí)間、每周水果、每周員工活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、各級(jí)賽事活動(dòng)
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
