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人力資源經(jīng)理

磐海數(shù)據(jù)有限公司
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薪資1萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·大連 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 包吃 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼 彈性工作 定期體檢 節(jié)日福利
1.圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo),主持/協(xié)助負(fù)責(zé)磐海數(shù)據(jù)人力資源規(guī)劃與實(shí)施。2.圍繞行業(yè)特征與企業(yè)發(fā)展階段,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向型的人力資源支撐/管理體系,包括但不限于招聘、薪酬、目標(biāo)、績效、文化等常規(guī)模塊。3.緊密協(xié)作業(yè)務(wù),通過一般性財(cái)務(wù)方法將人力資源管理與業(yè)務(wù)指標(biāo)掛鉤并形成有邏輯的管理閉環(huán)。4.通過有效的文化管理,將價(jià)值導(dǎo)向融入至政策制定、過程監(jiān)管、業(yè)績考核及員工關(guān)系重去,協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建正向組織。任職資格:1.IT企業(yè)人力資源經(jīng)理背景,熟悉軟件解決方案、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)特征及運(yùn)作方式?,以HRBP為職業(yè)方向。2.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,211、985畢業(yè)的***3.熟悉基于職級的任職資格體系及配套內(nèi)容,熟悉IT業(yè)薪酬體系,熟悉KPI或OKR兩種其中一種完整的績效考核方法,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。4.熟練掌握IT行業(yè)常見職位需求并可進(jìn)行針對性分析,掌握IT崗位命中率的分析方法?。5.數(shù)量掌握IT行業(yè)主流知識結(jié)構(gòu)并可自行解決個(gè)人工作、生活中的IT類問題。6.具備通過政策設(shè)計(jì)解決好服務(wù)(效率)與監(jiān)管(合規(guī))矛盾的意識和能力。7.對下面的內(nèi)容有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮:1)?全面人力資源預(yù)算(基于目標(biāo)管理和財(cái)務(wù)核算)2)?研發(fā)型組織項(xiàng)目人工成本核算(基于項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)核算)3)?能夠從業(yè)務(wù)的角度協(xié)助進(jìn)行目標(biāo)分解、設(shè)計(jì)績效考核閉環(huán)(基于績效管理和財(cái)務(wù)核算)4)?對企業(yè)文化有深入認(rèn)知并有過實(shí)際建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或參與建設(shè)體會?(文化建設(shè)與考核閉環(huán)管理)。上述4各方面均為協(xié)助總經(jīng)理在體系建設(shè)中完成,需要候選人對此有基本的認(rèn)知與概念.
我們是一家有故事的新公司,但我們不是游走在創(chuàng)意與接盤俠之間的投機(jī)者。我們是一家有資源的新公司,但我們不是刀槍不入的壟斷體。我們是一家有愿景的新公司,但我們不是無限放大互聯(lián)網(wǎng)價(jià)值的空想家。磐海數(shù)據(jù)有限公司,專注于大宗商品的流通及相關(guān)環(huán)節(jié),立足于實(shí)體產(chǎn)業(yè)中已經(jīng)形成的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),齊聚港口、化工、智慧園區(qū)、物流、金融、保險(xiǎn)、擔(dān)保租賃、交易平臺、貿(mào)易等關(guān)鍵線下資源,致力于為原產(chǎn)地、中間商、物流要素、交易市場、國內(nèi)外買家提供更為科學(xué)的流通渠道和更為高效的鏈?zhǔn)椒?wù)。我們根植于線下既有合作格局,通過從源頭采集數(shù)據(jù)來控制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量與合理性,具備高置信度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)疊加場景化的深度分析可支持傳統(tǒng)環(huán)節(jié)達(dá)到效率優(yōu)化、服務(wù)提升以及業(yè)務(wù)增值,而伴隨傳統(tǒng)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)優(yōu)化與增值來擴(kuò)大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的多樣性與覆蓋區(qū)域,從而建立數(shù)據(jù)源到數(shù)據(jù)消費(fèi)的良性循環(huán),形成有生命力的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)。我們計(jì)劃用5年的時(shí)間,依據(jù)不同階段數(shù)據(jù)規(guī)模與價(jià)值變遷帶動(dòng)商業(yè)模式的演進(jìn),分步提供金融植入類產(chǎn)品、交易撮合類產(chǎn)品、一站式大宗商品交易服務(wù)以及大數(shù)據(jù)指數(shù)類服務(wù),在覆蓋區(qū)域內(nèi)持續(xù)優(yōu)化交易模式、交易方式與交易成本,最終形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的大宗商品交易新模式。公司目前已經(jīng)在港口、物流、金融、保險(xiǎn)等行業(yè)具備數(shù)名資深領(lǐng)域?qū)<?,現(xiàn)正在籌建IT領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),不論你是:·擁有敏銳市場洞察能力和基于量化分析能力的?Analyst·熟知線上、線下模式與策略設(shè)計(jì),具備百萬日活經(jīng)驗(yàn)的?Operator·深刻理解B端、C端需求并擁有出色轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)能力的?Product?Owner·專注于技術(shù)十余年,緊跟行業(yè)趨勢,深諳技術(shù)與需求之間內(nèi)在聯(lián)系的?Architecture·完美主義者,在感性和理性之間游刃有余的?Designer·熱愛數(shù)字和數(shù)據(jù),喜歡通過降維看本質(zhì)的?DMer·熱愛Coding,向往成就的前、中、后?Engineer(Dev?&?Testing)·掌控運(yùn)維、不懼開發(fā)的?DevOpser·還是經(jīng)驗(yàn)不足、熱情有余、為人踏實(shí)、渴望成長的90后。只要您認(rèn)同我們共同的目標(biāo)并對自己的職業(yè)素養(yǎng)充滿信心,請投遞簡歷,獲得進(jìn)一步了解的機(jī)會。關(guān)鍵信息公司坐標(biāo):“北方明珠”、“浪漫之都”?——?大連啟動(dòng)時(shí)間:2016年9月成立時(shí)間:2016年12月25日注冊資金:5KW公司規(guī)模:第一階段約100人價(jià)值觀:源于價(jià)值、行于創(chuàng)新、達(dá)于共贏。人才觀:主動(dòng)、職業(yè)、專業(yè),能夠一起奮斗的人。人文理念:出入相友、守望相助、疾病相扶聯(lián)系方式辦公地址:大連國際金融中心諾德大廈38層招聘主管:雷先生招聘郵箱:leijing@PanhaiData.com有意向的小伙伴請遞送個(gè)人簡歷至招聘郵箱并注明來自“前程”,如簡歷匹配度高會通過電話或現(xiàn)場邀約進(jìn)行深入溝通。獵頭進(jìn)行業(yè)務(wù)合作請先通過郵箱進(jìn)行聯(lián)系。
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