崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,收集、分析、整理員工培訓(xùn)需求,制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關(guān)制度、流程,建立并完善培訓(xùn)體系;?3、制定培訓(xùn)計劃,實施開展公司級各項培訓(xùn),并進行效果評估跟蹤與分析改進;?4、負責(zé)公司師資隊伍建設(shè)與課程庫建設(shè)與管理,收集整理公司內(nèi)、外部相關(guān)課程及講師資源,可獨立研發(fā)課程,組織編寫培訓(xùn)手冊、講義等;5、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;6、學(xué)風(fēng)建設(shè),開展管理能力建設(shè)與專業(yè)能力建設(shè);7、文化建設(shè),進行制度、精神、行為、物質(zhì)層面的文化建設(shè);8、績效管理工作指導(dǎo);9、團隊管理日常工作。?任職要求:?1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷?2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先?3、工作經(jīng)驗:人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上?4、計算機技能:熟練使用辦公軟件?5、其他要求:①大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷優(yōu)先;②有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、零售、物流、酒店、通訊等相關(guān)行業(yè)從事培訓(xùn)工作優(yōu)先。