崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司人力資源預(yù)算體制的制定及人力資源體系的建立和修訂2、?負(fù)責(zé)公司人力資源架構(gòu)編制及規(guī)劃、并對(duì)人力資源需求計(jì)劃進(jìn)行審核3、?負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立、實(shí)施、及完善，員工薪酬的審核及人力資源成本控制4、?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立、完善、審核5、?負(fù)責(zé)公司考核體系的建立、完善、實(shí)施6、?負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)懲制度的制定、完善、審核7、?負(fù)責(zé)公司考勤類(lèi)各種報(bào)表的審核工作及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作8、?負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂內(nèi)容修訂及勞動(dòng)糾紛處理意見(jiàn)審核9、?負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立、完善、實(shí)施10、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)之間以及其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通，本部門(mén)重大事項(xiàng)的處理工作和本部門(mén)所有報(bào)表審核工作11、?負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門(mén)工作及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)