應(yīng)聘者須通過郵箱“簡歷+回答以下問題”發(fā)送到公司郵箱：HR2@dongdongwedding.com????HR會(huì)通過郵箱回復(fù)的問題篩選安排面試（姓名+投遞職位+地區(qū)）標(biāo)題發(fā)送，符合條件者HR將會(huì)電話通知面試。1.您如何看待社交領(lǐng)域產(chǎn)品的新出路？?2.往往app是一個(gè)什么樣的產(chǎn)品？主要功能是什么？3.您是否看好往往app的發(fā)展前景？4.您對(duì)我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品運(yùn)營是否有其他建議或意見？崗位職責(zé)：1、參與制定和完善公司的人力資源管理制度和流程并推動(dòng)實(shí)施；?2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘合適人員；?3、負(fù)責(zé)評(píng)估員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并開展相關(guān)培訓(xùn)；?4、協(xié)助績效管理體系并負(fù)責(zé)績效考核及相關(guān)工作執(zhí)行；?5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作；?6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工關(guān)系協(xié)調(diào)，定期組織員工活動(dòng)；?7、建立和完善人力資源相關(guān)文件和檔案；?8、協(xié)助制定符合公司發(fā)展的各項(xiàng)行政管理制度和流程，就各項(xiàng)制度執(zhí)行進(jìn)行跟蹤管理，提出可行性修改意見并完善；?9、組織協(xié)調(diào)公司各部門年度工作計(jì)劃，階段性工作計(jì)劃的編制審核，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督與檢查工作；?10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜任職要求：1、人力資源和行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；?2、2年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人力法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，具備一定的行政管理知識(shí)；?4、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力和計(jì)劃和執(zhí)行能力和文字處理能力。?5、熟練應(yīng)用常用OFFICE辦公軟件；??????????????6、熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)。
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