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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·臺州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
車間主任 車間主管 班組長 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)車間主任 質(zhì)量管理 五險一金 包住宿 免費(fèi)班車 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼
一、崗位職責(zé):
?1、代表公司全面管理車間。根據(jù)交貨計劃,做好生產(chǎn)安排,確保按照訂單要求及時完成生產(chǎn)任務(wù)。
?2、負(fù)責(zé)隨時掌握車間生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),帶領(lǐng)車間不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
?3、作為車間安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人,加強(qiáng)安全管理和安全教育,全年無安全事故發(fā)生。
?4、通過改革工藝、提升質(zhì)量、改進(jìn)設(shè)備(與設(shè)備部一起)、創(chuàng)新管理、提升效率、減少浪費(fèi)等方式控制物料耗損、降低生產(chǎn)成本。
?5、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新管理方式方法的應(yīng)用推廣,不斷提升生產(chǎn)效率。
?6、帶領(lǐng)車間提升現(xiàn)場管理,使6S管理在車間深入人心、全面執(zhí)行。
?7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌車間的人力調(diào)配及員工技能培訓(xùn)提升,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級人員的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)(信息及時反饋率100%)。
?8、負(fù)責(zé)按工作程序做好與有關(guān)部門的縱向及橫向聯(lián)系,確保上情下達(dá)、上行下效,創(chuàng)爭先進(jìn)車間。
二、相關(guān)要求:
?1、年齡:28歲以上。
?2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(高分子材料、化工、機(jī)械、紡織等相關(guān)專業(yè))。
?3、籍貫:不限。
?4、經(jīng)驗要求:3至5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
?5、知識要求:熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識。
?6、能力要求:能組建車間團(tuán)隊、能有效實施車間6S管理、能進(jìn)行車間人員管控、能運(yùn)行看板、能制定車間日常管理制度。
?7、其他要求:有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實施能力,有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力,富有團(tuán)隊合作精神,服從管理。
三、應(yīng)聘條件:
?1、符合專業(yè)要求,遵規(guī)守紀(jì),認(rèn)同東亞企業(yè)文化,具有創(chuàng)新思維及開拓精神。
?2、身體健康狀況能適應(yīng)滿負(fù)荷工作挑戰(zhàn),吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神。
浙江東亞手套有限公司坐落于中國歷史文化名城—臺州,位于臺州市海豐路2488號,下轄臺州市博爾格手套有限公司和臺州市黃巖東亞度假山莊有限公司。由臺州市勞模、“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”俞清秀先生投資創(chuàng)建于1987年,是我國產(chǎn)量最大的pvc手套制造、研發(fā)、營銷為一體的股份制行業(yè)龍頭企業(yè)。公司是高新技術(shù)企業(yè),浙江省?aaa級資信企業(yè),建有臺州市科研技術(shù)中心,擁有多項國家專利。公司已順利通過iso9001、iso14001管理體系、ce等認(rèn)證及國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項目驗收。經(jīng)過多年潛心經(jīng)營,被譽(yù)為“中國手套專家”?!罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“全國勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽(yù)稱號的獲得,使“東亞”品牌邁入中國***品牌的行列,2013年公司實現(xiàn)產(chǎn)值3.8億元,連續(xù)九年居全國同行業(yè)第一,并榮獲“中國勞動防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)排名第三”,預(yù)計2015年產(chǎn)值可突破5億元。
????“東亞”、“博爾格”在美國、日本、英國、法國、俄羅斯、德國、意大利、澳大利亞、越南等10個國家獲得商標(biāo)注冊,產(chǎn)品暢銷全國,遠(yuǎn)銷歐美、日本等國家和地區(qū)。公司占地75000﹐,建筑面積80000﹐,員工1300余人,擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,年產(chǎn)pvc、nbr、pu勞動防護(hù)手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,著力打造世界一流的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為手套專家,公司還積極投入國家手套標(biāo)準(zhǔn)制訂工作,成為全國安全健康防護(hù)用品委員會手套專家委員會召集單位,被中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護(hù)用品委員會推選為副會長單位,中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護(hù)用品委員會副會長、公司董事長俞清秀被全國個體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會特聘為委員,并榮獲“中國勞動保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎”。
????“行遠(yuǎn)必自邇、追求無止境”。面對新一輪現(xiàn)代化、國際化發(fā)展熱潮,胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人,將以解決勞動者安全與健康為己任,全面接軌國際、科學(xué)運(yùn)作,一如既往的奮進(jìn)不息,為開創(chuàng)中國手套行業(yè)的新天地而永遠(yuǎn)向前。
????我司企業(yè)文化:
????1、企業(yè)愿景:引領(lǐng)國際化品牌!
????2、企業(yè)使命:讓勞動者更安全、更健康!
????3、企業(yè)精神:自強(qiáng)不息,力爭上游!
????4、企業(yè)價值觀:誠信、敬業(yè)、和諧!
????5、企業(yè)核心文化:打造“家文化”,突出客戶與產(chǎn)品文化、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新文化、忠誠與創(chuàng)業(yè)文化?!凹摇贝碇艺\、信任、犧牲、奉獻(xiàn)、溫馨、快樂與和諧。
????6、企業(yè)人才觀:人人是人才,賽馬不相馬!
????7、企業(yè)作風(fēng):吃苦!拼搏!一諾千金!
????8、企業(yè)質(zhì)量方針:科技創(chuàng)新、追求卓越、質(zhì)量第一、用戶至上!
????9、企業(yè)營銷觀:做一筆生意,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一片市場,先做人品,再銷產(chǎn)品。
????10、企業(yè)發(fā)展理念:先要市場、后要利潤;無內(nèi)不穩(wěn)、無外不強(qiáng)。
????11、企業(yè)售后服務(wù)理念:產(chǎn)品還在客戶,我們的服務(wù)還沒有完成。
????12、企業(yè)態(tài)度:決不找借口!決不說不可能!保證完成任務(wù)!
????我司近來來取得的一些榮譽(yù):
????1、全國pvc手套行業(yè)連續(xù)九年產(chǎn)值第一;
????2、中國勞動防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)第三名;
????3、全國勞保行業(yè)推薦品牌;
????4、全國安全健康防護(hù)用品委員會手套專家委員會召集單位;
????5、全國示范職工書屋;
????6、浙江省著名商標(biāo)(申報中國***);
????7、浙江名牌產(chǎn)品;
????8、浙江省工商企業(yè)aaa級守合同重信用單位;
????9、浙江省科技型企業(yè);
????10、浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè);
????11、浙江省平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。
????我司職工近年來取得的一些榮譽(yù):
????1、中國勞動保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎;
????2、中國服裝紡織行業(yè)20年風(fēng)云人物;
????3、全國優(yōu)秀工會積極分子;
????4、浙江省“五一”勞動獎?wù)?、臺州市勞模、臺州市金錘獎、最美臺州人等。
????我司職工福利:
????一經(jīng)錄用,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)具有競爭力的薪酬、津貼及福利。
????1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)wifi,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
????2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€月的人員提供培訓(xùn)。
????3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助相關(guān)專業(yè)及職業(yè)職工申報職稱。
????4、根據(jù)入廠時間,員工享有全勤及工齡獎勵,每年累加工齡獎。
????5、公司定期與不定期舉行各類活動,如晚會、聚餐、旅游、生日party、優(yōu)秀員工評選等活動,優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
????6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
????7、每年春節(jié),公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
????8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織,滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
????9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
????10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
聯(lián)系方式正在加載中......
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