一、崗位職責(zé):
工段長(zhǎng)按兩班制上班與本班職工同樣作息時(shí)間,各負(fù)責(zé)本班工段內(nèi)的各項(xiàng)工作,在上班工段內(nèi)行使最大管理權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備效率、職工紀(jì)律、安全、車(chē)間6S檢查及相關(guān)運(yùn)行管理,做好相關(guān)記錄。
二、相關(guān)要求:
1、年齡:25歲以上。
2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷(高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)工程、自動(dòng)化、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè))。
3、籍貫:不限。
4、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上班組管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
5、知識(shí)要求:熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。
6、能力要求:能有效實(shí)施班組6S管理、能進(jìn)行班組人員管控。
7、其他要求:有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力,有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理。
三、應(yīng)聘條件:
1、符合專(zhuān)業(yè)要求,遵規(guī)守紀(jì),認(rèn)同東亞企業(yè)文化,具有創(chuàng)新思維及開(kāi)拓精神。
2、身體健康狀況能適應(yīng)滿(mǎn)負(fù)荷工作挑戰(zhàn),吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、相關(guān)待遇
1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€(gè)月的人員提供培訓(xùn),實(shí)習(xí)期間工資統(tǒng)一比照我司員工水平,實(shí)習(xí)期過(guò)后按實(shí)際工作能力及崗位核算待遇,上不封頂。
3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助申報(bào)工程師職稱(chēng)。
4、根據(jù)入廠時(shí)間,員工享有全勤及工齡獎(jiǎng)勵(lì),每年累加工齡獎(jiǎng)。
5、公司定期與不定期舉行各類(lèi)活動(dòng),如晚會(huì)、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng),優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司是省級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、后花園、活動(dòng)室、棋牌室、圖書(shū)室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂(lè)設(shè)施。
7、每年春節(jié),公司幫異地員工購(gòu)買(mǎi)回鄉(xiāng)火車(chē)票。
8、公司建有黨支部、工會(huì)、醫(yī)療互助基金會(huì)等組織,滿(mǎn)足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、能長(zhǎng)期扎根臺(tái)州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。