崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測(cè)制定招聘計(jì)劃，并相應(yīng)進(jìn)行人員規(guī)劃、配置和資源儲(chǔ)備；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立和改善招聘策略，滿足公司招聘需求；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展與管理招聘渠道，改善招聘流程，提高招聘效率；
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招聘人員，提升面試技巧，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力；?
5、根據(jù)人力資源市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)業(yè)務(wù)需求人才競(jìng)爭(zhēng)力分析，提供可行有效的提升方案。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，粵語(yǔ)表達(dá)流利，有一定的英語(yǔ)書面表達(dá)能力；
2、具七年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職呼叫中心招聘經(jīng)理者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有很強(qiáng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)的洞察力和分析力，具備廣闊而豐富的資源職脈；
5、能夠有效發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
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