1、負(fù)責(zé)公司勞動人事，熟悉勞動法，能與政府行政部門保持良好聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)公司防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
3、組織公司有關(guān)法律事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)檢查公司保密工作執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工的關(guān)系，調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行資源方面的調(diào)配管理，如辦公場地、裝修、設(shè)備及行政人員等資源的合理利用；
6、接送客戶，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外交流的接待工作；
7、車輛的調(diào)度安排、保養(yǎng)及維修，機票、酒店、餐廳的預(yù)定；
8、熟悉辦公用品采購和管理；
9、負(fù)責(zé)與大廈物業(yè)、辦公設(shè)備供應(yīng)商等協(xié)調(diào)聯(lián)系，維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保障良好的辦公環(huán)境和辦公設(shè)施正常運轉(zhuǎn)；
10、員工宿舍租賃及管理；
11、文檔管理，包括簡單文字和圖形文件處理，文件的收發(fā)、整理、復(fù)印、掃描及歸檔；
12、與公司其他部門的行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)和溝通；
13、熟悉簡單財務(wù)出納工作；
14、負(fù)責(zé)公司IT工作，硬件、網(wǎng)絡(luò)、電話以及內(nèi)外勤使用的各核心應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護支持工作；
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。