崗位職責(zé)：
?1、績效考核管理?
??????根據(jù)集團(tuán)本部績效考核管理制度，組織實(shí)施績效考核工作。
?2、薪酬管理?
??????根據(jù)集團(tuán)本部薪酬管理制度，負(fù)責(zé)員工薪資、獎金、福利的計(jì)算、制表和管理工作。編制年度工資總額預(yù)算和決算。?
?3、員工培訓(xùn)?
??????根據(jù)集團(tuán)本部員工培訓(xùn)制度，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。?
?4、統(tǒng)計(jì)工作?
??????負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)采集、匯總、分析及上報(bào)等工作。?
?5、勞動關(guān)系管理?
??????負(fù)責(zé)集團(tuán)本部人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、退休等工作的管理。?
?6、社會保險(xiǎn)?
??????負(fù)責(zé)員工與社保有關(guān)的各項(xiàng)工作，并及時準(zhǔn)確核對參保繳費(fèi)情況。?
?7、人事檔案管理?
??????建立、維護(hù)和完善員工人事檔案。?
?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。