工作職責(zé)：
1、制定渠道招商部管理制度，保證渠道招商部正常運轉(zhuǎn)；
2、負責(zé)制定本部門各階段工作規(guī)劃，有效的安排本部門員工有效、有計劃的開展工作；
3、負責(zé)制定公司產(chǎn)品招商政策、促銷方案等，并進行過程管理；
4、負責(zé)本部門招商人員的團隊建設(shè)，制定好本部門員工的獎懲制度、績效考核制度；
5、負責(zé)制定、分解本部門銷售指標(biāo)；組織本部門員工完成銷售指標(biāo)；建立完善的客戶檔案體系，與全國各大經(jīng)銷商建立長期的、良好的合作關(guān)系，維護老客戶，積極開拓新客戶；
6、負責(zé)公司的招商工作，對各方面的業(yè)務(wù)洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
7、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，開展有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工開展工作，調(diào)動員工的工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；
8、負責(zé)組織市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略；
9、不定期為品牌中心提供市場一線信息、推廣建議，協(xié)助品牌中心完成各階段推廣方案的制定和實施；
10、參與大客戶、重點客戶的洽談、跟進工作；針對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析；
11、負責(zé)協(xié)調(diào)渠道招商部和其他部門的工作關(guān)系；
12、密切關(guān)注市場動態(tài)及客戶需求，并及時總結(jié)和反饋；
13、定期向上級上報本部門階段性工作情況及數(shù)據(jù)分析；
14、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
學(xué)歷：市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科（含本科）以上學(xué)歷；
經(jīng)驗：五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；具備飲品等快消品銷售工作經(jīng)驗，掌握一定的商超、酒店、餐飲等渠道銷售資源者優(yōu)先
專業(yè)知識：具有銷售管理、人資管理、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用OFFICE辦公軟件，具有一定的計算機基礎(chǔ)知識；
業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉食品產(chǎn)業(yè)鏈及快速消費品企業(yè)運作模式，掌握同行業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)，全面掌握銷售管理體系與職能。