崗位職責(zé):1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實(shí)施;?2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;?3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;?4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;?5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識,為制定培訓(xùn)計劃服務(wù);?6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。?任職要求:1、26-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;?3、具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;?4、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先;?5、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。