任職條件：薪酬結(jié)構(gòu)：工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金1、大專及以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；????????????3、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)率；2、負(fù)責(zé)客戶二次開發(fā)，規(guī)劃回訪客戶時(shí)間，做好售后服務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理、匯總和匯報(bào)工作，企事業(yè)單位政府機(jī)關(guān)投標(biāo)；4、負(fù)責(zé)掛賬客戶，銷售臺(tái)賬的建立以及客戶款項(xiàng)的核對(duì)及回款工作；5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶資質(zhì)完善，并定期對(duì)客戶資質(zhì)進(jìn)行更新；6、組織做好客戶服務(wù)工作，保持企業(yè)良好形象，爭(zhēng)取企業(yè)理想經(jīng)濟(jì)效益；7、建立本部門合理的競(jìng)爭(zhēng)考核體系，針對(duì)客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作；?8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作、分析并提出相應(yīng)的措施，在工作中做到承上啟下，保證相關(guān)工作高效運(yùn)作；9、負(fù)責(zé)客服部人員的招聘、培訓(xùn)、考核，制度的完善和日常的管理；?10、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。上班時(shí)間：大小周
?????8:30-18:00可選時(shí)間
?????9:00-18:30公交站：德福花園站，