崗位職責：
1、嚴格遵守國家財經法規(guī)和財會制度，執(zhí)行公司各項財務制度；
2、編制收入、成本相關的憑證；
3、負責總部費用及付款單據審核、復核出納、會計憑證（包括還原帳套），月末結轉及其它相關工作；
4、負責本部門收支計劃編制及各部門收支計劃的審核、匯總，費用支出嚴格按收支計劃審核；
5、總部合同管理及合同臺賬的登記；
6、審核總部的納稅申報表、統(tǒng)計報表，監(jiān)督會計按時報稅；
7、編制費用還原表（還原帳套使用初期）、總部預算執(zhí)行對比分析報表、財務分析表及業(yè)務分析表及總部經營預測報表的審核及匯總；
8、部門月度費用統(tǒng)計、預算執(zhí)行監(jiān)督、預算執(zhí)行差異分析與管控；向人力資源部提供績效考核用的相關數(shù)據資料；
9、總部各部門的債權債務、應收款項管理；在資金經理的組織下，做好與各分支機構的往來核對工作（特別是對分支機構代墊的工資費用及往來帳的核對，對核對差異及時處理；
10、編制總部收入成本分配表；
11、輔助配合完成項目資金申請及研發(fā)費加計扣除、高新技術企業(yè)核算方面相關工作內審、外審配合工作；
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任職資格：
1.?全日制本科及以上學歷，財務、會計、金融、投資、管理等相關專業(yè)。有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.?3年以上財務管理工作經驗；
3.?熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4.?較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5.?良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
各項福利：
1.?按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險，繳納住房公積金；
2.?公司為員工提供完善的培訓,包括基礎培訓以及開發(fā)技能培訓、技術培訓；
3.?公司設有多種獎金制度和晉升激勵機制。
4.?員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補貼（話費補貼、交通補貼、午餐補貼等等）；
5.?每星期組織豐富的員工活動和不定期的旅游活動?。
聯(lián)系方式：?0531-82311633/18053181111?人力資源部