崗位職責(zé)：1、??根據(jù)工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果，參與設(shè)計(jì)公司培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；2、??制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、??負(fù)責(zé)培訓(xùn)、資質(zhì)方面相關(guān)工作；4、??負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行；5、??組織公司各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)；6、??與相關(guān)培訓(xùn)合作單位建立并保持良好關(guān)系；7、??負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)人員相關(guān)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)；8、??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；4、工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。各項(xiàng)福利：1、按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金；2、公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)；3、公司設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度和晉升激勵(lì)機(jī)制；4、員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補(bǔ)貼（話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等等）；5、每星期組織豐富的員工活動(dòng)和不定期的旅游活動(dòng)?。