崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域各項經(jīng)營指標(biāo)（銷售額、毛利額、毛利率等）進(jìn)行分析、指導(dǎo)及跟進(jìn)完成；
2、經(jīng)營競爭策略、促銷計劃、促銷活動、創(chuàng)新實(shí)施等的策劃申報，并對公司各項落實(shí)的促銷活動方案予以實(shí)施；
3、調(diào)查分析評估競爭環(huán)境，根據(jù)市場變化、競爭對手變化，對所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、賣場布局、排面陳列調(diào)整；
4、對主力商品、季節(jié)性商品、促銷商品、敏感商品的補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷商品的清退、換貨等實(shí)施全面的管理；
5、對部門員工績效、評定的審核及職務(wù)的任免的建議；
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全；
7、協(xié)助店長對本區(qū)域各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo)；
8、對本區(qū)域內(nèi)的主管、領(lǐng)班、員工素質(zhì)及專業(yè)技能的提高，負(fù)有培訓(xùn)培養(yǎng)的責(zé)任；???9、對員工的衣食住行予以關(guān)注，做好相應(yīng)的后勤保障工作；
10、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、28-45歲，高中以上學(xué)歷；
2、4年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、熟悉日常辦公軟件和操作系統(tǒng)相關(guān)分析模塊；熟悉零售業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度和各項運(yùn)作流程；具有良好的協(xié)調(diào)溝通及經(jīng)營管理能力。熟悉生鮮區(qū)域商品特性，熟悉生鮮各類商品的加工流程。熟悉成本/毛利核算；
4、熟練日常電腦操作和辦公軟件；
5、為人正直，具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的判斷能力；突出的溝通能力，熟練掌握各種溝通技巧和方法，善于傾聽和總結(jié)；良好的文字組織能力和口頭表達(dá)能力；積極主動，執(zhí)行力和原則性強(qiáng)。