崗位職責(zé):1、能夠在人力資源咨詢領(lǐng)域,通過調(diào)研了解客戶痛點(diǎn)/需求,提出針對性/有價值的解決方案,并輔導(dǎo)實(shí)施;2、負(fù)責(zé)與客戶溝通,做好項(xiàng)目實(shí)施中,對客戶異議和疑難問題的解答和處理,維持良好的客戶關(guān)系求;3、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他臨時性工作安排。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;2、具有5年以上人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或具有7年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);有業(yè)界著名人力資源管理咨詢企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、有電信運(yùn)營商咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟悉各類組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、目標(biāo)管理、績效考核、薪酬設(shè)計、流程再造、員工能力素質(zhì)模型、企業(yè)文化等系統(tǒng)理論、方法與工具;5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心,工作細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力、影響能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;6、熟悉Office辦公軟件操作,有良好的文字表達(dá)能力;7、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作耐心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差一經(jīng)錄用,公司為您提供具有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效工資+月度優(yōu)秀獎金+六險一金+補(bǔ)貼+年終獎;且每年享有公休旅游、工會活動、提升培訓(xùn)等。周末雙休,享有國家法定節(jié)假日。投遞方式:1、可通過招聘網(wǎng)站平臺投遞;2、可直接發(fā)送簡歷至HR郵箱:hr@chinacreate.com,郵件主題均采用:應(yīng)聘職位+姓名的形式