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平臺(tái)系統(tǒng)部經(jīng)理

上海融達(dá)信息科技有限公司
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薪資15-20萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 長(zhǎng)沙-芙蓉區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 15-20萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 做五休二 帶薪年假 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)規(guī)劃公司區(qū)域醫(yī)療信息化產(chǎn)品和技術(shù)路線,引領(lǐng)公司的區(qū)域醫(yī)療信息化產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司區(qū)域醫(yī)療信息化產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、論證、研發(fā)測(cè)試工作;
3、負(fù)責(zé)公司區(qū)域衛(wèi)生信息化項(xiàng)目的全過程管理。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、掌握區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺(tái)建議的國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,對(duì)國(guó)內(nèi)外醫(yī)療信息化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)能深刻理解并準(zhǔn)確把握。
3、5年以上區(qū)域醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

????上海融達(dá)信息科技有限公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療衛(wèi)生信息化領(lǐng)域研究與開發(fā)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案提供商??偛课挥谏虾#略O(shè)湖南分公司等5個(gè)分支機(jī)構(gòu),員工150人左右。
????融達(dá)公司秉承“軟件即服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,根據(jù)國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生改革的總體發(fā)展方向,面向醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)推出以健康檔案信息平臺(tái)為核心的區(qū)域衛(wèi)生信息化全面解決方案。系列產(chǎn)品包括基層區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(HIS)、公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)(PHSS)、新農(nóng)合信息系統(tǒng)(RCMS)、村衛(wèi)生室信息系統(tǒng)、藥品招標(biāo)采購(gòu)配送監(jiān)管平臺(tái)、藥品監(jiān)督管理平臺(tái)等一系列產(chǎn)品。
????融達(dá)公司在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)率先將在線服務(wù)模式引入中小醫(yī)院,推出HISonline系列產(chǎn)品,與中國(guó)電信等運(yùn)營(yíng)商有著廣泛、深入的合作,與江西電信、廣西電信、陜西電信等共同打造的“數(shù)字醫(yī)院”和“農(nóng)醫(yī)通”項(xiàng)目,已成為當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的知名品牌。
????融達(dá)公司憑借著優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),現(xiàn)已擁有80余家衛(wèi)生局用戶,1500余家醫(yī)院用戶,超過1萬(wàn)家村衛(wèi)生室用戶,目前融達(dá)信息已成為國(guó)內(nèi)最具實(shí)力和活力的基層區(qū)域衛(wèi)生信息化軟件企業(yè)之一。
目標(biāo)宗旨:創(chuàng)基層區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)第一品牌;做醫(yī)療信息行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
核心價(jià)值觀:以客戶為中心的戰(zhàn)略價(jià)值觀;以人為本的人才價(jià)值觀;以結(jié)果為導(dǎo)向、持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)的業(yè)績(jī)價(jià)值觀
融達(dá)寓意:融匯精英智慧;業(yè)界顛峰必達(dá);信息互聯(lián)互通;共享成功無限
????人才理念:尊重、信任、激情投入
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????員工是公司最寶貴的資源,公司尊重員工個(gè)人的需求與情感。
????員工是獨(dú)立的主體,公司尊重員工個(gè)性,反對(duì)扭曲員工的人性來達(dá)到組織的目的。
????員工是可持續(xù)發(fā)展的稀缺資源,公司提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及崗位輪換來培育人才。
????員工都有自己的特長(zhǎng),公司通過各種途徑平等地為員工創(chuàng)造施展才華平臺(tái),最大限度地發(fā)揮員工潛能,做到“人盡其才,才盡其用”。
????員工是不斷優(yōu)化配置的,公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇及富有成就感的事業(yè)目標(biāo)吸引人才。
????員工是需要激勵(lì)的,公司通過激勵(lì)性的薪酬制度和富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì),營(yíng)造公平的職業(yè)環(huán)境,使人處于激活狀態(tài),激情投入,追求卓越。
????建議乘車路線:地鐵九號(hào)線漕河涇開發(fā)區(qū)站3號(hào)出口往南(虹梅路與田林路交接處).
上??偣?br />地址:上海市徐匯區(qū)漕河涇開發(fā)區(qū)田林路388號(hào)新業(yè)大樓1號(hào)樓211室
聯(lián)系人:林小姐
電話:021-64826065
傳真:021-64826065-808
湖南分公司
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聯(lián)系人:陳小姐
聯(lián)系電話:0731-85515229
公司網(wǎng)站:http://www.rdhl.com.cn:8090/
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
系統(tǒng)平臺(tái)部產(chǎn)品經(jīng)理 江蘇南瑞恒馳電氣裝備有限公司 江蘇.無錫 30-54萬(wàn)元/月
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