1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、按照公司需求擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,員工的內(nèi)部異動;
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、二年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件,熟悉人事工作流程,能夠獨立處理各類事務(wù)性工作;
3、熟悉關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等國家及地方性政策;
4、對個體人員及整體組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、細(xì)心認(rèn)真,有耐心,有責(zé)任心,具有良好的抗壓能力。
工作地點:廣州市天河區(qū)天平架,地鐵6號線天平架站
聯(lián)系QQ:1239421727
福利待遇:
1、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標(biāo)。
2、保險:按照國家規(guī)定為員工購買社保。
3、福利:舉辦員工生日會,下午茶點心、水果、咖啡享用,部門聚餐,聚會。
4、外出郊游:公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游)包括年度2次免費旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。
5、假日:法定節(jié)假日休息、周末雙休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
6、困難補(bǔ)助:職員個人或家庭有特殊困難,?可申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助,從公司專項資金額撥款。
7、薪酬待遇:無責(zé)任底薪+高額提成+獎金+國內(nèi)外旅游,能力突出月薪過萬沒問題。
8、普升渠道:團(tuán)隊人際關(guān)系透明化,職位晉升通道暢通。
9、節(jié)假日:按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假(5-15天)等假期。
10、其他福利:節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃、員工持股計劃等,彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績效獎金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利。