崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司高端招聘獵頭工作,有一定的拓展新招聘渠道的途徑,
2、能夠獨(dú)立完成跨區(qū)招聘工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)年度校園招聘的統(tǒng)籌,方案制定,計(jì)劃實(shí)施
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟力強(qiáng);
5、了解電子半導(dǎo)體行業(yè),能夠深度了解公司現(xiàn)階段需要招聘的人員需求,根據(jù)公司的發(fā)展方向招聘適合公司的人才;
6、對(duì)資深人才的招聘有一定的渠道實(shí)施能力;建立完善公司資深人才儲(chǔ)備庫(kù),為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備可用之才;
任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有電子半導(dǎo)體行業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的優(yōu)先考慮;
2.五年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上電子半導(dǎo)體行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.能夠適應(yīng)江蘇、浙江等區(qū)域內(nèi)短期出差;
4.工作細(xì)致、認(rèn)真、吃苦耐勞、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的抗壓能力。