崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)搭建集團(tuán)層面培訓(xùn)體系，推進(jìn)公司人才發(fā)展的搭建和實(shí)施；
2、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)，制定崗位路徑圖，建立人才梯隊(duì)，通過建立相應(yīng)機(jī)制盤活人才隊(duì)伍；
3、對(duì)職能類，業(yè)務(wù)類崗位進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，課程設(shè)計(jì)，設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；
4、推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃、關(guān)鍵核心人才的培養(yǎng)，建立并健全完善的人才培養(yǎng)及晉升機(jī)制；
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，并為內(nèi)部講師提供培訓(xùn)指導(dǎo)及咨詢，建立完善的講師評(píng)定體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事過人事培訓(xùn)、人才發(fā)展背景優(yōu)先；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?驗(yàn)；
3、熟練掌握各種培訓(xùn)工具，對(duì)連鎖型企業(yè)的培訓(xùn)有豐富的體系搭建和落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將培訓(xùn)工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合
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