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人力資源經(jīng)理

融鈺集團股份有限公司
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薪資1.2-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-22 外語要求: 不限
工資待遇: 1.2-2萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
人力資源經(jīng)理 企業(yè)管理 組織發(fā)展 OD 上市公司
崗位職責(zé):1、組織管理制度的修訂與執(zhí)行,編制、修訂及梳理集團組織機構(gòu)與管理層級等制度,建立事業(yè)部、子公司、職能總部的標(biāo)準(zhǔn)建制,提高組織效能和控制管理幅度;2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,致力于提高公司的綜合管理水平;3、協(xié)助上級制定與完善公司薪酬體系,確保公司薪酬制度的科學(xué)、公正;4、配合部分負責(zé)人進行對分子公司的管理,對中高級人才進行甄別和選拔,完善公司人才儲備和人才梯隊的建設(shè);5、協(xié)助上級制定績效考核制度及完成員工績效改善和獎勵工作;6、熟悉北京地區(qū)勞動關(guān)系管理工作制度流程,掌握國家勞動法律法規(guī),為公司規(guī)避相應(yīng)勞動糾紛及風(fēng)險;7、負責(zé)對接區(qū)域人資,確定相關(guān)事宜的跟進,對出現(xiàn)的問題進行及時解決;8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。教育背景及工作經(jīng)驗:1、本科及以上學(xué)歷;2、人力資源和行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、大型咨詢公司出身優(yōu)先考慮;4、有過大型上市公司管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;5、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;6、年齡30歲左右,35歲以下。技能和能力要求:1、對人力資源領(lǐng)域有著深刻的理解和認識;2、具備相關(guān)的管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;3、善于總結(jié),善于攥寫相關(guān)組織管理方案及相關(guān)機制方案;4、能夠熟練巧妙的運用office辦公軟件;5、邏輯分析能力強,溝通力和團隊合作力強;6、思路清晰,工作細心,善于溝通,具有較強的處理綜合問題的能力。
上市公司成立于1998年,于2011年10月18日在深交所掛牌上市,現(xiàn)有員工700余人,擁有七家子公司和一家參股公司,主營永磁開關(guān)及高低壓開關(guān)成套設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是國內(nèi)永磁高低壓電氣開關(guān)產(chǎn)品重要和最大的生產(chǎn)基地。2016年11月4日,上市公司更名融鈺集團,提出以構(gòu)建綜合性金融控股平臺,圍繞電氣實業(yè)、創(chuàng)新科技、金融服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊做大做強。上市公司的戰(zhàn)略定位是一家綜合性的金融科技企業(yè),利用上市公司資源,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈金融需求,利用大數(shù)據(jù)技術(shù),依托公司不斷豐富的金融牌照資源,為企業(yè)及個人提供精準(zhǔn)化、差異化的綜合金融服務(wù)解決方案。上市公司依托撫順銀行、融鈺信通和融鈺華通三家公司,一個涵蓋支付結(jié)算服務(wù)、銀行信用服務(wù)、商業(yè)保理服務(wù)和融資租賃服務(wù)的綜合性金融服務(wù)平臺已經(jīng)初步搭建完成;收購江西智容,布局征信和大數(shù)據(jù)分析;收購上海辰商,完善了大數(shù)據(jù)分析平臺,利用科技手段向電商產(chǎn)業(yè)滲透金融服務(wù);上市公司計劃收購聯(lián)合保險,既拓展了金融服務(wù)平臺的內(nèi)涵,又豐富了產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)采集和業(yè)務(wù)切入的場景,上市公司在電子商務(wù)和教育行業(yè)的形成科技金融生態(tài)閉環(huán)可期。未來,隨著上市公司逐步取得基金、消費金融、第三方支付、保險等金融牌照,隨著上市公司與其他產(chǎn)業(yè)公司合作的深入,上市公司在電商、教育行業(yè)構(gòu)建的科技金融生態(tài)將逐步豐滿,并將在商貿(mào)物流、醫(yī)療健康和機電設(shè)備等行業(yè)上構(gòu)建科技金融生態(tài)布局。融鈺集團-產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)場景中大數(shù)據(jù)金融服務(wù)的提供者上市公司通過在機電設(shè)備、貿(mào)易、交通運輸、文化教育、醫(yī)療健康等行業(yè)積極尋找產(chǎn)業(yè)支點,構(gòu)建商業(yè)場景,將大數(shù)據(jù)金融服務(wù)滲透到商業(yè)場景產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。在不同的業(yè)務(wù)場景中,依托不同核心企業(yè)逐步取得與該場景強相關(guān)的、海量的、非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)依據(jù)不同的業(yè)務(wù)場景和用戶畫像將原始數(shù)據(jù)進行分類、篩選、歸納、加工,實現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)向定向性數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化,針對不同商業(yè)場景下有價值的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,設(shè)計差異化的金融產(chǎn)品及服務(wù),運用大數(shù)據(jù)技術(shù)形成資金流、信息流的交易數(shù)據(jù)閉環(huán),借助精準(zhǔn)營銷以及合理的風(fēng)控模型為產(chǎn)業(yè)鏈上的各需求對象提供個性化、便捷化、風(fēng)險可控的金融服務(wù)。
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