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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)聯(lián)軟科技信息安全產(chǎn)品在華南區(qū)的銷售工作,包括準(zhǔn)入控制、數(shù)據(jù)防泄密、桌面管理、網(wǎng)管等產(chǎn)品;2.負(fù)責(zé)建立和維護大客戶的關(guān)系,有金融、電信、部委、央企關(guān)系者優(yōu)先考慮;3.負(fù)責(zé)挖掘信息安全類渠道,并維護渠道關(guān)系;4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門管理工作,對管理的目標(biāo)和措施進行細(xì)化和執(zhí)行;崗位要求:1.3年以上工作經(jīng)驗,熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、信息安全、操作系統(tǒng)等相關(guān)知識;2.從事過團隊管理、大客戶銷售、渠道管理等工作;3.溝通能力強,形象氣質(zhì)好,具備有較強的客戶服務(wù)意識;4.很強的責(zé)任感和主動積極性;5.較強的工作壓力承受能力;(簡歷不符者勿試)
聯(lián)軟公司,全稱深圳市聯(lián)軟科技股份有限公司,成立于2003年,是全球領(lǐng)先的信息防泄露與網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制管理的信息安全廠商。作為國內(nèi)最早的一批高技術(shù)信息安全企業(yè),聯(lián)軟自成立以來,始終專注于企業(yè)信息安全技術(shù)的研究和產(chǎn)品解決方案的設(shè)計與開發(fā),是國內(nèi)唯一一家可以與國外同類產(chǎn)品抗衡的信息安全廠商!
????經(jīng)過11年的持續(xù)努力,公司自有品牌leagview發(fā)展成為了擁有網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制、終端安全管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露、內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)安全交換、綜合系統(tǒng)監(jiān)控、服務(wù)臺、文檔權(quán)限管理、資產(chǎn)維護管理、桌面虛擬化九大套件的統(tǒng)一安全運維平臺。其中網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制系統(tǒng),始終保持技術(shù)國際領(lǐng)先,是行業(yè)技術(shù)風(fēng)向標(biāo)之一;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露系統(tǒng)unibdp更是全球第一款專注于解決企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露問題的頂尖產(chǎn)品,更成為了中國稅務(wù)行業(yè)防泄露的標(biāo)準(zhǔn)。
????leagview已經(jīng)在深圳和上海兩地證券交易所,以及幾百家證券、基金、保險、銀行、運營商、稅務(wù)、電力單位成功應(yīng)用,并幫助用戶通過iso27001、等級保護、上網(wǎng)行為管理等認(rèn)證或?qū)徲嫞蔀樽C券、金融行業(yè)的***,在證券行業(yè)的市場占有率高達(dá)68%。
????公司總部位于深圳,在全國建立了20多家分支機構(gòu),營銷和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國,且與國內(nèi)外眾多一流廠商建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,在證券、金融、交通、政府、教育、能源、醫(yī)衛(wèi)、軍隊、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展了一大批客戶和合作伙伴,為客戶與合作伙伴提供及時、有效、全面、專業(yè)的服務(wù)。
????聯(lián)軟始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和高效的人才激勵政策,凝聚了一大批擁有大型軟件豐富開發(fā)經(jīng)驗及資深專業(yè)技術(shù)人員,包括來自清華大學(xué)、中國科大等國內(nèi)著名高校的博士、碩士,ccie網(wǎng)絡(luò)專家及海歸博士等,組成了富有團隊精神和創(chuàng)新精神的研發(fā)、營銷、管理、服務(wù)團隊。
????以“顧客需求”為焦點,提升企業(yè)信息安全水平和安全運維管理效率是聯(lián)軟永恒的追求。聯(lián)軟將全力以赴,不斷努力創(chuàng)新,為每一家企業(yè)打造完美而安全的防護體系!一、薪資:根據(jù)崗位性質(zhì)和個人能力提供行業(yè)同崗位富有競爭力的基本工資;根據(jù)個人表現(xiàn)提供優(yōu)越的績效工資;年底提供雙薪及績效獎金;每年度至少一次調(diào)薪;二、社保和公積金:員工入職即可購買社保和公積金;三、假期:5天7.5小時工作制;法定節(jié)假日;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;工作滿一年后還可享受5-15天帶薪年假;四、專項福利為員工慶生,送生日禮物;傳統(tǒng)假日發(fā)放禮物、購物卡或現(xiàn)金;每年度免費提供一次體檢;技術(shù)專利獲得者提供豐富的物質(zhì)獎勵;每年度評選優(yōu)秀部門和員工,并發(fā)放豐富的物質(zhì)獎勵;技術(shù)考證提供技術(shù)指導(dǎo)和物質(zhì)支持;員工推薦人才入公司,有推薦獎勵;員工持股計劃;五、住宿/餐飲/交通/通訊為應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)和試用期間免費提供住宿;因工作錯過用餐時間,公司提供誤餐補貼;提供出差所產(chǎn)生的費用:包括住房補貼、餐補、交通補貼,通訊補貼等;上下班提供班車接送;六、旅游每年度不定期組織員工旅游;七、其他其他薪酬福利。
聯(lián)系方式正在加載中......
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