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薪資1-1.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海-楊浦區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位要求:
1、電子自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有汽車主機(jī)廠一級(jí)供應(yīng)商或新能源行業(yè)或大型臺(tái)資廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、TS五大工具(APQP&CP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)、品質(zhì)七大手法等品質(zhì)改善工具的運(yùn)用能力;
5、熟悉VDA6.3、VDA6.5;
6、熟悉ISO9001:2015;ISO14001:2015;IATF16949:2016等質(zhì)量管理體系;
7、具有很強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和敬業(yè)精神;有良好的邏輯思維、嚴(yán)謹(jǐn)分析能力,具備優(yōu)秀組織溝通協(xié)調(diào)能力。辦事干練。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量重大問(wèn)題分析及處理,并提出處理意見;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)ISO9001/TS16949體系運(yùn)行;
3、進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)全過(guò)程的質(zhì)量控制,確保新產(chǎn)品的開發(fā)成功,建立完善可靠的控制系統(tǒng);
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃(APQP),審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、工藝等相關(guān)過(guò)程的合理性,發(fā)展新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程能力的確認(rèn),問(wèn)題點(diǎn)的提出和整改的跟蹤;
5、與公司內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、根據(jù)客戶意見或反饋,提出質(zhì)量改善方案,提高客戶滿意度;
7、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
公司簡(jiǎn)介上海摯達(dá)科技發(fā)展有限公司于2010年11月25日正式設(shè)立。摯達(dá)以用戶為核心,以充電為入口,打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“(產(chǎn)品+服務(wù))+應(yīng)用”產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)新性運(yùn)用“(B+B)2C”模式,通過(guò)與特斯拉、寶馬、上汽、北汽、江淮等全球各大整車企業(yè)深度合作,立足社區(qū)和單位,為用戶提供個(gè)性化充電產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù),如今企業(yè)服務(wù)已擴(kuò)展到70個(gè)城市6000個(gè)社區(qū),成為全國(guó)乃至全球領(lǐng)先的私人充電科技服務(wù)公司,為新能源汽車走進(jìn)中國(guó)家庭及環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。?祝好!
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