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大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

北京信者科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 員工旅游 交通補貼 年終獎金 彈性工作 餐飲補貼 定期體檢
崗位職責:
1.?負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求管理,客戶建議問題管理及改進方案的實施計劃;?
2.?負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃文檔的撰寫,包括產(chǎn)品功能描述、功能流程及功能限制的詳細描述;?
3.?負責與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關的推廣交流,及時為重要客戶提供產(chǎn)品相關的咨詢工作和服務;?
4.?負責在大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程中與研發(fā)團隊、測試團隊密切合作,跟蹤開發(fā)進度,組織產(chǎn)品發(fā)布以及發(fā)布后的產(chǎn)品運營工作;??
5.?負責大數(shù)據(jù)相關項目支撐,包括前期方案支持,參與項目投標過程,參與項目實施等。?
崗位要求:
1、具有大數(shù)據(jù)業(yè)務和行業(yè)工作經(jīng)驗;?2、熟悉數(shù)據(jù)智能整體運作模式和系統(tǒng)架構,有大型BI系統(tǒng)的架構設計經(jīng)驗;?3、熟悉當前主流大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、文字撰寫者優(yōu)先;?4、對大數(shù)據(jù)市場有敏銳的嗅覺,良好的學習分析能力,以及優(yōu)秀的推動能力和領導能力;?5、具備項目管理基本知識,大數(shù)據(jù)技術基本知識,用戶調研技能;??6、個性開朗,對技術鉆研好學、邏輯思維能力強,溝通能力優(yōu)秀,有團隊合作精神。
在漢語中“?儲?”字是存儲、財富、儲蓄銀行。在日語中,獲利一詞所使用的是“?儲?”,如果把這個漢字拆開的話,就是“信者”一詞,也就是說做為企業(yè)經(jīng)營者,首先要讓客戶、員工和合作伙伴成為自己的信者才能夠獲利。然而要想贏得這種尊敬,必須依靠出類拔萃的品性和人格,因此經(jīng)營者需要不斷淬煉升華,甚至重塑自身的人格。——自《稻盛和夫的經(jīng)營哲學》信者科技成立于2013年,注冊資本2000萬,國家高新技術企業(yè),中關村高新技術企業(yè)??偛课挥诤5韰^(qū)中關村云計算產(chǎn)業(yè)基地,下設有市場營銷中心,產(chǎn)品研發(fā)中心和運營服務中心,在成都、貴陽等地有分支機構。旗下主要產(chǎn)品Daasbank數(shù)據(jù)銀行,類似錢幣儲存、儲備、儲蓄在銀行,是指為用戶提供云存儲、云備份、大數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)全生命周期服務。通過互聯(lián)網(wǎng)公有云服務和私有云產(chǎn)品結合實現(xiàn)安全的數(shù)據(jù)保護、高效的共享協(xié)同,便捷的應用推送等。方便用戶快速訪問、存取、分享,利用數(shù)據(jù),快速災難恢復,保護數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全,避免損失。在用戶授權許可下進行大數(shù)據(jù)分析利用、增值開發(fā),幫助用戶實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的有效增值。標志含義:數(shù)據(jù)創(chuàng)造?價值無限?花傘代表保護,創(chuàng)造;??錢幣代表財富,價值;??星光代表X倍數(shù),無限;???寓意是創(chuàng)造數(shù)據(jù)的無限價值。企業(yè)文化使命消除企業(yè)及個人數(shù)據(jù)存取的痛苦和災難,保護用戶數(shù)據(jù)隱私和安全,讓數(shù)據(jù)價值觸手可及愿景最值得用戶信賴的數(shù)據(jù)銀行,最具創(chuàng)造力的數(shù)據(jù)服務企業(yè)?我們的價值觀信者為儲?—?成就用戶、創(chuàng)造財富信者為誠?—?誠實可信、說到做到信者為一?—?專注如一、持續(xù)創(chuàng)新?績效文化贏得用戶信賴、創(chuàng)造社會價值、開放合作共贏、降低風險成本?管理文化親情文化營造相互關心的家庭氛圍,傳遞相互幫扶的親情文化,建立相互信任、相互尊重的同事關系。執(zhí)行文化完成任務不是執(zhí)行,做出成果才是執(zhí)行在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做好的員工才是優(yōu)秀的員工只講功勞,創(chuàng)造效益,不講苦勞,苦勞沒有價值。學習文化未來唯一獲得競爭優(yōu)勢的能力就是持久的學習能力學習改變思想、思想改變行動、行動改變習慣、習慣改變命運溝通真誠坦率、共享學習信息和知識快樂文化不斷提高公司績效和員工收入個人的興趣和事業(yè)發(fā)展一致個人能力在崗位上不斷提升
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