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人力資源經(jīng)理

北京信者科技有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
創(chuàng)業(yè)公司 彈性工作 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 定期體檢
type="text/css">p.p1?{margin:?0.0px?0.0px?0.0px?0.0px;?font:?12.0px?'PingFang?SC';?color:?#454545}span.s1?{font:?12.0px?Helvetica}崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司整體人力資源規(guī)劃;2、制定?、推動(dòng)、監(jiān)督并定期修正人力資源管理制度及各項(xiàng)流程,負(fù)責(zé)人力資源管理工作;3、參與公司重大人事決策,根據(jù)公司實(shí)際情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,全面負(fù)責(zé)公司招聘、考核、薪酬的工作規(guī)劃及實(shí)施;4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用;及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、做好員工關(guān)系工作,負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、確保與核心價(jià)值觀一致;任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、3年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),軟件公司背景,擅長招聘、績效模塊者優(yōu)先;3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);4、熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法及政策法規(guī);5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;6、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
在漢語中“?儲(chǔ)?”字是存儲(chǔ)、財(cái)富、儲(chǔ)蓄銀行。在日語中,獲利一詞所使用的是“?儲(chǔ)?”,如果把這個(gè)漢字拆開的話,就是“信者”一詞,也就是說做為企業(yè)經(jīng)營者,首先要讓客戶、員工和合作伙伴成為自己的信者才能夠獲利。然而要想贏得這種尊敬,必須依靠出類拔萃的品性和人格,因此經(jīng)營者需要不斷淬煉升華,甚至重塑自身的人格。——自《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》信者科技成立于2013年,注冊(cè)資本2000萬,國家高新技術(shù)企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)??偛课挥诤5韰^(qū)中關(guān)村云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地,下設(shè)有市場營銷中心,產(chǎn)品研發(fā)中心和運(yùn)營服務(wù)中心,在成都、貴陽等地有分支機(jī)構(gòu)。旗下主要產(chǎn)品Daasbank數(shù)據(jù)銀行,類似錢幣儲(chǔ)存、儲(chǔ)備、儲(chǔ)蓄在銀行,是指為用戶提供云存儲(chǔ)、云備份、大數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)全生命周期服務(wù)。通過互聯(lián)網(wǎng)公有云服務(wù)和私有云產(chǎn)品結(jié)合實(shí)現(xiàn)安全的數(shù)據(jù)保護(hù)、高效的共享協(xié)同,便捷的應(yīng)用推送等。方便用戶快速訪問、存取、分享,利用數(shù)據(jù),快速災(zāi)難恢復(fù),保護(hù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全,避免損失。在用戶授權(quán)許可下進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析利用、增值開發(fā),幫助用戶實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的有效增值。標(biāo)志含義:數(shù)據(jù)創(chuàng)造?價(jià)值無限?花傘代表保護(hù),創(chuàng)造;??錢幣代表財(cái)富,價(jià)值;??星光代表X倍數(shù),無限;???寓意是創(chuàng)造數(shù)據(jù)的無限價(jià)值。企業(yè)文化使命消除企業(yè)及個(gè)人數(shù)據(jù)存取的痛苦和災(zāi)難,保護(hù)用戶數(shù)據(jù)隱私和安全,讓數(shù)據(jù)價(jià)值觸手可及愿景最值得用戶信賴的數(shù)據(jù)銀行,最具創(chuàng)造力的數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)?我們的價(jià)值觀信者為儲(chǔ)?—?成就用戶、創(chuàng)造財(cái)富信者為誠?—?誠實(shí)可信、說到做到信者為一?—?專注如一、持續(xù)創(chuàng)新?績效文化贏得用戶信賴、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、開放合作共贏、降低風(fēng)險(xiǎn)成本?管理文化親情文化營造相互關(guān)心的家庭氛圍,傳遞相互幫扶的親情文化,建立相互信任、相互尊重的同事關(guān)系。執(zhí)行文化完成任務(wù)不是執(zhí)行,做出成果才是執(zhí)行在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做好的員工才是優(yōu)秀的員工只講功勞,創(chuàng)造效益,不講苦勞,苦勞沒有價(jià)值。學(xué)習(xí)文化未來唯一獲得競爭優(yōu)勢的能力就是持久的學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)改變思想、思想改變行動(dòng)、行動(dòng)改變習(xí)慣、習(xí)慣改變命運(yùn)溝通真誠坦率、共享學(xué)習(xí)信息和知識(shí)快樂文化不斷提高公司績效和員工收入個(gè)人的興趣和事業(yè)發(fā)展一致個(gè)人能力在崗位上不斷提升
聯(lián)系方式正在加載中......
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