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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):1、了解、熟知物業(yè)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)情況,費(fèi)用組成,每月定期監(jiān)督、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境等業(yè)務(wù)管理。2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。3、執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系。4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計(jì)劃制定并上報(bào)公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作。5、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感。6、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作。7、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心所管轄區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé)。8、負(fù)責(zé)編制審核服務(wù)中心周、月度、年度工作計(jì)劃并根據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。9、負(fù)責(zé)編制審核部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算及分析每月財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況并分析。?任職條件:35歲以下,本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專);6年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),持安全注冊(cè)工程師證。持物業(yè)管理師或物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先;?崗位要求:1、具有大型住宅、寫字樓、酒店、工廠等綜合物業(yè)管理類型的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求;3、具有獨(dú)立編制完成新建項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案策劃、成本費(fèi)用預(yù)算編制、人員崗位編排;4、具備物業(yè)各類物資預(yù)算配備、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程編制及規(guī)范文件的編制;5、具備入伙工作籌備、入伙工作統(tǒng)籌、分戶驗(yàn)收、工程施工質(zhì)量跟蹤整改處理能力;6、具備項(xiàng)目前期介入、銷售配合、接管驗(yàn)收、入伙驗(yàn)收、裝修管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);7、具備突發(fā)事件處理及綜合應(yīng)急處理協(xié)調(diào)能力;8、具有較強(qiáng)的文字處理能力、責(zé)任心強(qiáng);管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
(深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司于1989年經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)成立,為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。集團(tuán)公司現(xiàn)擁有1家上市公司、多家控股、全資分子公司,業(yè)務(wù)涉及航空主業(yè)并向房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店管理、高端商旅服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)延伸。深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司作為深圳機(jī)場(chǎng)的管理機(jī)構(gòu),將以新一期擴(kuò)建工程建設(shè)為契機(jī),緊密圍繞“最具體驗(yàn)式機(jī)場(chǎng)”和“最具特色航空城”建設(shè)兩條主線,努力將深圳機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為立足珠三角、面向亞太、輻射全球的珠三角區(qū)域樞紐,推動(dòng)空港由傳統(tǒng)空港交通樞紐向特色城市功能區(qū)轉(zhuǎn)型,為深圳國(guó)際化創(chuàng)新型城市建設(shè)發(fā)揮更大作用。深圳寶安國(guó)際機(jī)場(chǎng)是中國(guó)境內(nèi)集海、陸、空聯(lián)運(yùn)為一體的現(xiàn)代化國(guó)際空港。1991年10月正式通航,1996年一躍成為國(guó)內(nèi)第四大機(jī)場(chǎng),2003年正式跨入全球百?gòu)?qiáng)機(jī)場(chǎng)行列,2007年跨入世界最繁忙機(jī)場(chǎng)行列。2011年,深圳寶安國(guó)際機(jī)場(chǎng)被世界權(quán)威貨運(yùn)雜志《Air?Cargo?News》授予全球“年度***貨運(yùn)機(jī)場(chǎng)”獎(jiǎng),是國(guó)內(nèi)首家獲得該榮譽(yù)的機(jī)場(chǎng)。2013年,建筑面積達(dá)45萬(wàn)平方米的新航站樓投入使用,深圳機(jī)場(chǎng)以年吞吐量3000萬(wàn)人次的規(guī)模一次性無(wú)差錯(cuò)成功轉(zhuǎn)場(chǎng),創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)民航的新紀(jì)錄。2016年,深圳機(jī)場(chǎng)旅客吞吐量一舉突破4000萬(wàn)人次,再次完成了千萬(wàn)級(jí)跨越,有力推動(dòng)了深圳市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市綜合實(shí)力的提升?!笆濉逼陂g,深圳機(jī)場(chǎng)將重點(diǎn)實(shí)施“安全與服務(wù)領(lǐng)先”“國(guó)際化”“產(chǎn)城融合”“國(guó)際化”四大戰(zhàn)略。深圳機(jī)場(chǎng)以國(guó)際一流的硬件設(shè)施、國(guó)際一流的管理水平、國(guó)際一流的服務(wù)質(zhì)量為指引,以深圳市“一帶一路”戰(zhàn)略樞紐部署為契機(jī),以智慧機(jī)場(chǎng)建設(shè)為抓手,不斷提升深圳城市國(guó)際影響力。深圳機(jī)場(chǎng)正以嶄新的面貌迎來(lái)新一輪的高速發(fā)展。深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘公司副總經(jīng)理。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、選聘崗位及主要職責(zé)(一)選聘崗位深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理。(二)崗位主要職責(zé)該副總經(jīng)理對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要分管公司工程項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā),重點(diǎn)負(fù)責(zé)擴(kuò)建工程項(xiàng)目,包括T4航站樓、三跑道、衛(wèi)星廳、站坪及其配套等大型工程的項(xiàng)目前期、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收等。主要職責(zé)包括:1.參與制定并組織實(shí)施工程項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;2.指導(dǎo)部署分管領(lǐng)域工作,推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本等目標(biāo)的達(dá)成,確保工程項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā)取得良好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益;3.組織制定并監(jiān)督落實(shí)分管領(lǐng)域規(guī)章制度;4.研究解決分管工作領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;5.履行分管工作領(lǐng)域內(nèi)各項(xiàng)基本管理職責(zé),包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升等;6.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作;7.完成公司交辦的其他工作。二、報(bào)名條件(一)基本資格條件1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī);2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好,執(zhí)行力強(qiáng);3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;4.有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;5.身體健康,能適應(yīng)工作需要。(二)任職資格條件1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;2.45周歲(含)以下(時(shí)間計(jì)算截至2017年?6月30日);3.熟悉工程建設(shè)管理,具有5年以上大型公共基礎(chǔ)設(shè)施或商業(yè)綜合體的全面工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型公建項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,或曾在大型建筑設(shè)計(jì)院、建筑工程公司、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司等單位從事工程建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù),并擔(dān)任中高級(jí)管理人員;具有大型機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位管理方式以市場(chǎng)化管理為原則,具體為:(一)契約化管理。新聘副總經(jīng)理需與機(jī)場(chǎng)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同及工作目標(biāo)考核責(zé)任書,在聘任期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù),實(shí)行年度及任期考核。(二)協(xié)議薪酬制度。按照市場(chǎng)化水平協(xié)議確定薪酬,審批后執(zhí)行。(三)試用期和任期制。試用期為3個(gè)月,試用期期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。實(shí)行任期制,每屆任期為三年。四、選聘程序(一)發(fā)布公告(二)資格審查(三)面試(四)確定考察對(duì)象(五)組織考察和協(xié)商薪酬(六)確定擬聘人選與聘任詳情請(qǐng)見深圳機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)http://www.szairport.com。)
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