1、培訓開發(fā)：
1)?負責培訓體系建設、培訓計劃的制定、培訓活動的組織實施，內部講師隊伍的培養(yǎng)；
2)?甄選外部學習資源，開發(fā)和有效管理培訓供應商，建立長期合作關系；
3)?建立學習管理平臺，積累、管理和應用學員數(shù)據(jù)資料，促進知識分享平臺；
4)?基于公司戰(zhàn)略及人才導向，設計員工職業(yè)發(fā)展通道，以及與之對應的能力標準；
5)?針對公司現(xiàn)狀，搭建并不斷完善公司任職資格體系建設，并組織實施；
6)?組織落實關鍵崗位人員盤點與規(guī)劃工作，擬定關鍵崗位人員培養(yǎng)實施方案，按照計劃督導、推進；
7)?其他人力資源組織發(fā)展相關項目的計劃、執(zhí)行、溝通及實施評估。
2、績效管理：
8)?組織實施績效考核；搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
9)?依據(jù)績效結果及績效要求，與相關部門及人員進行績效溝通，運用績效考核結果；
10)?受理員工績效申訴，調查、核實，反饋績效考核結果；
11)?收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總并分析；
12)?按時召開績效工作例會，提供績效分析報告；收集、存檔績效考核信息及資料。
嚴格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級交辦的其他工作。
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任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、2年以上培訓實務操作經驗，熟悉績效相關工作內容，具有教育培訓行業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先；
3、有責任心，執(zhí)行力強；邏輯思維能力強，善于進行數(shù)據(jù)分析；
4、性格穩(wěn)重、踏實、保密意識強、耐心、細心、條理性強；
5、OFFICE軟件熟練應用，特別EXCLE使用熟練。
工作地址
北京市海淀區(qū)玉泉路甲12號玉海大廈
聯(lián)系方式：
電話：58942686?/??15810194399??
郵箱：2579421529@qq.com
