人力資源經(jīng)理

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薪資6千-8千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	6千-8千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金包吃包住員工旅游節(jié)日福利績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店人事部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。2、健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。5、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，有酒店崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

公司介紹（Company Introduction）

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