崗位職責:1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié),對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。7、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓考核和培訓評估的管理工作。并撰寫員工培訓的評估報告,呈交公司總經(jīng)理。8、與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓。9、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作。10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識。任職要求:1、30-45歲,本科以上學歷;2、5年以上培訓經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具有一定的團隊管理能力。3、具有敏銳的觀察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及親和力。4、能接受短期出差、外派等工作安排。5、具有良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,責任心及抗壓能力。6、有過醫(yī)療培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。工作地址遼寧省沈陽市渾南新區(qū)桃仙大街6號