【薪資待遇】?8000-10000元/月
【工作職責(zé)】
1、開展組織診斷工作,負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展項(xiàng)目(職級體系、領(lǐng)導(dǎo)力、OKR等)的實(shí)施,能相對獨(dú)立開展項(xiàng)目工作,推動項(xiàng)目進(jìn)展;
2、負(fù)責(zé)溝通收集各部門關(guān)于組織/人才發(fā)展方面的需求,挖掘痛點(diǎn),為人事部門的工作規(guī)劃提出建議,優(yōu)化相關(guān)制度,改進(jìn)工作流程;
3、開展人才盤點(diǎn)工作,建立人力資源信息調(diào)研機(jī)制,為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供信息支持和專業(yè)建議;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;3年及以上組織發(fā)展領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有上述項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有OKR項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟練掌握各種組織管理工具,對組織診斷、組織管理、組織溝通有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、對組織和人敏感,具備優(yōu)秀跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力;
3、邏輯思維能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),敬業(yè)負(fù)責(zé)。
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