任職要求：1、3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件；2、熟悉配送管理、第三方物流管理、具有豐富的企業(yè)實操經(jīng)驗；3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司調(diào)度工作；2、接到訂單之前，在保障客戶服務(wù)（運輸時限、質(zhì)量等）的前提下，對司機(jī)出車路程、次數(shù)等進(jìn)行優(yōu)化及合理的安排，合理降低運作成本；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫現(xiàn)場的作業(yè)次序，合理調(diào)派人員、設(shè)備、裝卸等資源作業(yè)，確保派提配送體系正常運作，保證日常操作順暢有效；4、負(fù)責(zé)提貨車輛到庫情況的記錄并與倉儲部溝通反饋，確保提貨與倉庫備貨的有效銜接；5、審核提送貨供應(yīng)商、收（送）貨員等提交的單證，確保單據(jù)準(zhǔn)確并及時傳遞；6、負(fù)責(zé)制定調(diào)度計劃，跟蹤及查詢貨物運送情況；7、負(fù)責(zé)本部門突發(fā)事件處理，保障項目正常運營；8、貨物到達(dá)目地后及時對客戶進(jìn)行回訪；9、負(fù)責(zé)物流信息的收集，做好與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)；10、負(fù)責(zé)進(jìn)出貨物交接與發(fā)運，并填制、報送各種單據(jù)及報表。
